北京治白癜风的大医院 http://www.bdfyy999.com/index.html兴义创意坊装饰工程有限公司招聘简章
一、公司简介
兴义市创意坊装饰工程有限公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送、木门、地板、装饰品开发为一体的装饰企业。主要从事住宅、公寓、办公、商业、酒店、学校、医院等场所的装修设计和施工。公司实行从咨询开始，为您提供创意草案，测量，设计；精心的选材，施工，装饰配置；专业服务，全程同步。我们将精心为您营造一个温馨，舒适，环保的工作生活环境。将经济、实用、功能融于美，艺术，文化的创造之中，奉献给您。公司拥有一批精致而专业的管理团队和施工队伍，材料都是由公司统一配送。有固定办公场所，从根本上彻底解决业主施工质量和售后服务无保障等后顾之忧。服务项目：1、住宅装修、店铺装修、店面装修、办公室写字楼装修、厂房装修。2、二手房简装、厨卫改装、水电安装、办公楼弱电安装维修。3、包门套、窗套，制作各类衣柜、办公桌、展示柜；4、铺地板、做厨柜、吊柜、地柜、隔木板墙、吊顶造型、屏风制作等。5、厨房卫生间防水，楼顶防水补漏工程，水路安装，弱电工程制作。6、铺贴地砖、瓷砖、大理石，砌红砖墙，厨、卫改造。7、家具刷油漆，木门油漆翻新，墙面批灰、涂料粉刷8、专业订做各种大理石，人造石。我们本着以诚信为根本，以质量为生存，以绿色和谐为宗旨，作为公司发展的根本理念。以“客户利益高于一切”、“急客户之所急，想客户之所想”、“没有良好的服务，就没有公司的发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为核心，以“诚信”为宗旨，不断的用优质、精美、具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报，从而使公司不断发展壮大。
二、招聘岗位
（一）装饰项目经理2名
要求：能熟悉设工现场工艺，熟悉各种装饰材料、内装、外装、住宅小区、别墅豪宅、商业建筑、连锁店面，5年以上工作经验，熟悉成本控制方法，熟悉工程清单造价等。
（二）采购经理1名
要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、根据生产计划和资金情况，编制采购计划；
3、全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；
4、掌握好实际库存和在途物料情况；
5、合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进；
6、对主要原料供应商进行考查；
7、负责签订购货合同；
8、严格执行原料包装材料入库检验制度；
9、随时掌握原料，包装材料市场行情负责；
10、领导交代的其它事项。
（三）预算员1名
要求：
1、掌握《全国统一安装工程预算定额工程量计算规则》及自治区补充说明和工程量清单计价规则，熟练操作预算软件；
2、熟知部门业务流程，努力提高业务水平，参加工程投标工作，提高编制工程预算的质量，取费合法，有理，有据，经得起审计考验；
3、熟悉施工图纸懂得施工工艺和施工工序，配合项目人员编制施工形象进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时编制工程量清单和耗料计划单并报部门审批备案，以此指导项目生产，确保施工定额制度的顺利进行；
4、配合部门领导搞好单位工程成本核算，及时收集信息，定期做好用料，工费的分析，发现漏洞及时落实弥补措施；
5、依据经审批的各项目部项目工程生产进度计划，及时编制项目工程管理费、人工费、材料设备采购费等用款计划经部门领导审批后报财务部门准备款项；
6、及时收集有关定额及价格信息的变化情况，如实向领导反映经济信息，当好领导参谋；
7、掌握施工合同条款，收集工程变更，技术核定和经济技术签证，收集设备、材料价格深入施工现场，了解工程实际，为竣工决算做好准备；
8、完成领导交办的其他工作。
（四）水电安装工2名
要求：熟练家装，工装，别墅水电安装，熟悉水电设工图纸。
（五）CAD/制图设计师5名
要求：
1、跟踪项目开发全过程中的室内工程设计管理工作，按照时间节点要求完成设计进度、确保设计质量；
2、组织室内装饰工程设计招、投标和评审工作；
3、编制设计供方资料档案，提供专业设计合同文本；
4、组织室内装饰设计方案讨论会、施工图纸技术交底会；
5、审核项目各室内装饰设计阶段的图纸质量；
6、参加现场室内装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志的准确记录；
7、参加室内装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续；
8、协调解决室内装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系；
9、中专及以上学历，室内设计、建筑及美术等相关专业；
10、5年相关领域工作经验，有一线房企及大型设计院工作经验优先，精通产品定位、空间规划、设计方案评估、施工程序等相关知识，具有良好的专业设计和图纸审核能力；具备良好沟通协调能力和独立解决问题的能力，具有较强的成本控制意识。
（六）销售经理5名
要求：
1、负责公司客户的开发与拓展维护完成部门考核任务；
2、负责装修市场，家装业务、工装业务；
3、负责收集、整理、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、负责客户、顾客的售前、售后/投诉记录，协助有关部门妥善处理
5、自行制定大客户拓展计划，对客户拓展开发工作有一个详细的安排和分析；
沟通能力强，有责任心，有较强的执行能力；熟练的谈判技巧，成熟的销售经验，勤奋的销售拓展能力。
（七）销售员10名
要求：
1、负责公司客户的开发与拓展维护完成部门考核任务；
2、负责装修市场，家装业务、工装业务；
3、负责收集、整理、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、负责客户、顾客的售前、售后/投诉记录，协助有关部门妥善处理
5、自行制定大客户拓展计划，对客户拓展开发工作有一个详细的安排和分析；
6、沟通能力强，有责任心，有较强的执行能力；熟练的谈判技巧，成熟的销售经验，勤奋的销售拓展能力。
三、薪资待遇
面议。
公司福利：月休4天，节假日正常休假，员工餐厅等。
四、上班时间
8:30-12::00-17:30。
五、联系人
罗先生--
秦先生--
邮箱：chuangyifangzs
.
考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，经招聘审定，取消考生的聘用资格；
（一）不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致。
（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（三）有*治、经济和其他问题。
（四）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者。
（五）不符合报考岗位的资格条件。
办理聘用手续：经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。
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年5月12日
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一、招聘职位
（一）主班老师
要求：
(1)学前教育专科及以上学历；
(2)有爱心、耐心、责任心，热爱幼儿教育工作；
(3)持有幼儿教师资格证和普通话二甲证书；
(4)熟悉日常班级工作开展及管理工作,2年以上工作经验优先；
(5)专业能力强，具有先进的教育理念，能胜任各年龄段幼儿的教育教学工作；
(6)具备一定的组织沟通协调能力。
待遇：薪资-，周末双休。
（二）配班老师
要求：
(1)学前教育专科及以上学历；
(2)热爱幼儿教育工作，品行端正，热爱学习；
(3)持有幼儿教师资格证，擅长班级物品理、归纳能力；
(4)有2年及以上幼儿园工作经验者优先；
(5)有较强的亲和力和沟通协作能力。
待遇：薪资-，周末双休。
（三）生活老师
学历不限专业不限
要求：已婚
薪资：-
工作内容：工作负责照顾孩子饮食起居，打扫卫生。
周末双休
（四）亲子课老师
要求：1年以上早教课程的工作经验。
（五）托班老师
要求：
1、20岁以上，大专以上，不限专业；
2、喜爱1岁到3岁的孩子；
3、想追求长期发展，想拥有更多的学习机会的人；
4、一定要具备爱心、耐心、责任心；
5、每周单休（周末轮休）。
（六）行*前台
要求：
1、20岁以上，大专以上，不限专业；
2、从事相关工作优先；
3、想追求长期发展，想拥有更多的学习机会的人；
4、会使用基本办公软件。每周单休（周末轮休）。
（七）实习生
要求：20岁以上
学历：大专以上
专业：不限专业
1、喜爱1岁到3岁的孩子；
2、想追求长期发展，想拥有更多的学习机会的人；
3、一定要具备爱心、耐心、责任心；
4、周末双休。
薪资：-
二、福利待遇
所有岗位薪资：-/月，均提供食宿，五险、轮休等各种福利
三、联系方式
（袁园长）
qq.
