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案例分析员工病假期间外出旅游公司能否解除 [复制链接]

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案情简介

丁某于年1月28日应聘进入某公司,职位为资深经理,双方约定月工资为元。年4月19日丁某通过电子邮件向公司请病假两周,公司予以批准。丁某提交的诊断证明书、病历手册、医疗费单据记载:年4月18医院就诊,医院诊断及建议为:颈椎病,建议休两周。随后,丁某于年4月19日前往巴西,公司发现丁某在

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