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对于企业能否开除劳动者，在安全生产领域存在一定争议。2006年，国家监察部、安监总局联合发布了《安全生产领域违法违纪行为*纪处分暂行规定》。其明确国有企业及其工作人员存在明文规定的行为，导致安全事故发生的，情节严重的，给予开除处分。该规章赋予了国有企业在安全生产领域对违法违纪劳动者的开除权。该暂行规定为国务院部门规章，虽然是新法，但其效力层级明显低于行*法规，其合法合规性存在一定瑕疵。现行的劳动合同法明确表明，在劳动法律关系领域，只存在因“订立、履行、变更、解除和终止劳动合同”而产生的劳动关系的变动，不存在因“开除劳动者”而产生的劳动关系的变动。在司法实践中，国有企业因安全领域原因开除劳动者引起劳动仲裁、诉讼，司法机关既有支持劳动者，也有支持国有企业的。
