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广发银行股份有限公司
招聘以下岗位
岗位1：金融客户经理岗位编号：E57岗位要求：1、大专以上学历，专业不限，接受应往届毕业生；2、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；3、欢迎社会精英及优秀应届毕业生应聘。岗位职责：1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标；2、及时反馈客户建议；薪资构成：无责任底薪+月奖+发卡奖金+激活活跃提成(单点70-元/点)+各项激励奖金+年终奖+高温补贴+司龄补贴+福利费…薪资：1、正常干：-元/月2、努力干：-元/月3、使劲干：-元/月4、拼命干：-元/月5、玩命干：元/月（上不封顶）岗位2：营销精英预备生（实习生）招聘人数：15人岗位编号：E专业不限（理工科，金融学，营销学优先）岗位职责：1.学习并掌握岗位要求及工作职责；2.积极做好培养期间的学习及实践工作；3.深刻理解广发信用卡中心的企业文化及熟悉营销渠道的工作流程；4.按照广发银行信用卡中心的要求，协助中心开展业务，并严格执行相关规范要求，做到合规操作；5.通过理论学习、业务实践进行培养，根据考评结果提供快速培养以及定岗通道。职位要求：1.届应届毕业生，具备全日制大专及以上学历；2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验优先；3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；4.具备出色的学习及团队合作精神；5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。薪酬待遇：我们将为您提供：具有行业竞争力的薪酬+多样化激励*策，薪酬与业绩挂钩，上不封顶！高薪不是幻影，只要你愿意，挑战50万年薪不是梦!1.实习期薪资：综合薪资8K起，无责任底薪+高提成+各类激励奖金+其他福利。2.毕业后福利：卡中心正式行员编制+六险一金+补充医疗保险+节日福利+周末双休+带薪假期+年度体检+团建活动+荣誉认可3.实习证明：提供订广发银行信用卡中心的实习证明，可签订毕业三方协议，毕业签订广发银行信用卡中心正编行员合同（非劳务派遣）4.生日券：每年生日当天都会单独派发生日蛋糕；5.宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；6.体检：每年一次免费的专门体检机构全身健康体检；7.高温补贴：每年7-9月发放防暑降温补贴。8.员工活动:每月团建活动，每年公司组织外出旅游活动。成长路径：1.素人改造完善的岗位培训，充分了解广发信用卡中心的企业文化，熟悉营销渠道的工作流程。丰富多样的课程学习，掌握职场生存法则，提升职场素养。2.精英长成导师辅导，专人管理辅导，帮助快速成长；业务技能实践培养，营销技能锻炼，打造个人营销风格；管理潜力挖掘：协助中心和团队开展业务，挖掘管理潜力。3.C位出道快速的晋升渠道及广阔的发展前景，每年3次纵向竞争，优秀者1年定岗营销主管4.明日之星表现优秀者择优选为营销管理培训生，定向培养为营销管理经理/总经理储备人才。晋升路线：这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题：1，管理晋升条线：入职一年后可竞聘团队主管带团队，也可选择外地有广发银行的城市做团队主管，后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等；2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为营销员，资深营销员，营销专家岗和高级营销专家岗；3，内部转岗路线，入职半年后可选择其他部门转岗，比如人事，行*，市场，项目，培训等岗位；4，分行网点路线：可以选择去广发银行各网点做大堂经理，理财规划师，分支行经理助理。
